Mein Motto:

„Mir scheint, dass wir in Zukunft unser Leben und unsere Erziehung auf die Annahme gründen müssen, dass es ebensoviele Wirklichkeiten wie Menschen gibt, und dass wir dies zuallererst akzeptieren müssen, bevor wir weitergehen.“ (Carl R. Rogers)

Zur Person:

Sozial- und Wirtschaftswissenschafter, Organisationstheoretiker, personzentrierter Psychotherapeut in Ausbildung unter Supervision, Konfliktmanager

Tätigkeitsschwerpunkte:

• Burnout-Prävention
  im Einzel- und Gruppensetting
• Konfliktmanagement
  im Einzel- und Gruppensetting
• Entwicklung partizipativer MitarbeiterInnenbeteiligungssysteme
• Leitbild- und Organisationskulturentwicklung
• Struktur- und Konzeptentwicklung bzw. persönliche Begleitung bei organisationalen Veränderungsphasen
• Teamentwicklung
• Mobbing und Gewaltprävention
• Führungskräftecoaching mit Schwerpunkt
  • Work-Life-Balance
  • Konfliktsituationen als Führungskraft
  • Begleitung bei strukturverändernden innerbetrieblichen Maßnahmen
  • Psychotherapeutische Arbeit mit Schwerpunkt
    • Burnout bzw. Depression
    • Posttraumatische Belastungsstörungen bzw. Traumabewältigung
    • Soziale Anpassungsschwierigkeiten
    • Scheidung / Trennung
    • Missbrauch
    • Sucht